Какие этапы проходит работник во время социально-психологической адаптации?

Некоторые этапы, которые проходит работник во время социально-психологической адаптации:

1. Ознакомление. www.b17.ru Длится в среднем от двух недель до трёх месяцев. www.b17.ru На этом этапе происходит первичное знакомство с новой должностью, местом работы и коллективом. www.b17.ru
2. Приспособление. www.b17.ru Средняя продолжительность — от трёх до шести месяцев. www.b17.ru Сотрудник обучается действовать по правилам компании, справляться со своими обязанностями. www.b17.ru
3. Противодействие. www.b17.ru Кризисный этап, появляются сомнения насчёт своей деятельности. www.b17.ru Человеку может казаться, что это не его место, он перестаёт делать то, что не относится к прямым обязанностям. www.b17.ru
4. Ассимиляция. www.b17.ru hr-portal.ru Наступает в среднем через полгода-год. www.b17.ru У сотрудника к этому времени уже формируется понимание своих должностных обязанностей. www.b17.ru Снижается напряжение, возрастает чувство принадлежности к коллективу. www.b17.ru

В структуре социально-психологической адаптации есть познавательный, практический и эмоциональный аспекты: hr-portal.ru

• Познавательный — получение информации о коллективе. hr-portal.ru
• Практический — вхождение в коллектив. hr-portal.ru
• Эмоциональный — формирование мнения о взаимоотношениях в коллективе. hr-portal.ru