Какие этапы проходит работник во время социально-психологической адаптации?

Некоторые этапы, которые проходит работник во время социально-психологической адаптации:

1. Ознакомление. 2 Длится в среднем от двух недель до трёх месяцев. 2 На этом этапе происходит первичное знакомство с новой должностью, местом работы и коллективом. 2
2. Приспособление. 2 Средняя продолжительность — от трёх до шести месяцев. 2 Сотрудник обучается действовать по правилам компании, справляться со своими обязанностями. 2
3. Противодействие. 2 Кризисный этап, появляются сомнения насчёт своей деятельности. 2 Человеку может казаться, что это не его место, он перестаёт делать то, что не относится к прямым обязанностям. 2
4. Ассимиляция. 25 Наступает в среднем через полгода-год. 2 У сотрудника к этому времени уже формируется понимание своих должностных обязанностей. 2 Снижается напряжение, возрастает чувство принадлежности к коллективу. 2

В структуре социально-психологической адаптации есть познавательный, практический и эмоциональный аспекты: 5

• Познавательный — получение информации о коллективе. 5
• Практический — вхождение в коллектив. 5
• Эмоциональный — формирование мнения о взаимоотношениях в коллективе. 5