Соотношение полов в коллективе может влиять на психологический климат следующим образом:

• В смешанном коллективе сотрудники могут быть более собранными и проявлять положительные эмоции, так как стараются произвести впечатление на противоположный пол. 1 В результате растёт производительность и коллектив становится более сплочённым. 1
• Однако демографическое разнообразие может усиливать личностные конфликты, что способно привести к потере производительности. 2
• Смешанный гендерный состав коллектива в соотношении: доля мужчин до 80% к доле женщин до 20% существенно не влияет на социально-психологический климат. 4 При увеличении доли женщин-сотрудников свыше 20% в климате коллектива возможны изменения в сторону неустойчивости. 4

Таким образом, влияние соотношения полов на психологический климат в коллективе зависит от конкретных условий и обстоятельств.