Для оценки напряжённости умственного труда используются следующие показатели: 14

• Степень напряжения внимания. 1 Оценка проводится согласно производственным критериям, например, по количеству объектов одновременного управления или наблюдения. 1
• Длительность сосредоточенного наблюдения. 1 Рассчитывается как относительная величина к общему времени рабочей смены и измеряется в процентах. 1
• Плотность воспринимаемых сигналов. 1 Характеризует степень напряжённости труда по количеству информации, поступающей извне за единицу времени. 1
• Темп и плотность рабочей смены. 1 Отражают степень и равномерность рабочей нагрузки за смену. 1
• Напряжённость анализаторных функций. 1 Связана с обнаружением и последующим выделением сигналов различной модальности (тактильная чувствительность, обоняние, слух, зрение). 1
• Эмоциональное напряжение. 1 Оценивается по производственным критериям, которые создают предпосылки для неблагоприятных состояний. 1
• Интеллектуальное напряжение. 1 Факторами могут быть работа по разработке алгоритмов деятельности разной сложности, принятие решений, участие в творческой, нестандартной деятельности. 1
• Режим работы. 5 Учитываются фактическая длительность рабочего дня, сменность труда, наличие перерывов для отдыха сотрудника и их длительность. 5

Общая оценка напряжённости трудового процесса проводится по 23 показателям. 3