Социально-психологические методы управления положительно влияют на мотивацию персонала. 45 Вот некоторые способы:

• Создание комфортных условий труда. 1 Удобное рабочее место, благоприятный настрой в коллективе, возможности для роста положительно влияют на мотивацию сотрудников. 1
• Сплочённость коллектива. 1 Организация совместного времяпровождения, информирование о стратегических планах и успехах подразделений способствуют сплочённости и стимулируют к эффективной трудовой деятельности. 1
• Донесение миссии и целей компании. 1 Это повышает мотивацию и лояльность персонала. 1
• Развивающие мероприятия. 4 К ним относят тренинги, наставничество, менторинг, проектную деятельность. 4 Когда люди чувствуют, что об их развитии заботятся, это положительно влияет на их мотивацию и психологическое состояние. 4
• Поощрение и отметка заслуг. 5 Наличие перспективной мотивации помогает преодолевать трудности в работе. 5 В этом случае сотрудник устремлён в будущее, а настоящее рассматривает как отдельный этап к достижению целей. 5