Социальная психология влияет на поведение сотрудников в команде через социально-психологические методы управления персоналом. 14 Они базируются на знании основ социологии и психологии и позволяют эффективно влиять на работоспособность, мотивацию и, как следствие, на успех компании. 1

Некоторые способы влияния социальной психологии на поведение сотрудников в команде:

• Создание комфортных условий труда. 1 Удобное рабочее место, благоприятный настрой в коллективе, возможности для роста способствуют формированию гармоничного психологического климата. 3
• Сплочённость коллектива. 13 Её можно добиться через организацию совместного времяпровождения (корпоративный отдых, мероприятия), информирование о стратегических планах, успехах подразделений. 1
• Стимулирование к эффективной трудовой деятельности. 1 Донесение миссии и целей компании, повышение мотивации, лояльности персонала побуждают к эффективной работе. 1
• Психологическая совместимость. 35 Людям со схожим типом личности проще взаимодействовать. 3 Если руководитель не учёл личностные особенности сотрудников при подборе кадров, это может привести к конфликтным взаимоотношениям. 5

Таким образом, социальная психология помогает формировать благоприятную атмосферу в коллективе, которая влияет на результаты его деятельности. 13