Чтобы сбалансировать личные качества и профессиональные достижения в самопрезентации, рекомендуется:

1. Определить свои сильные стороны. 2 Стоит подумать о профессиональных достижениях, навыках и качествах, которые могут быть полезны на новой работе. 2 Например, если вы успешно завершили сложный проект или получили награду за свою работу, это стоит упомянуть. 2
2. Проанализировать свой опыт. 2 Стоит вспомнить ключевые проекты, в которых вы участвовали, и результаты, которых вы добились. 2 Например, если вы работали над проектом, который принёс компании значительную прибыль или улучшил её репутацию, это будет важным аргументом в вашу пользу. 2
3. Составить список навыков. 2 Нужно включить как технические, так и мягкие навыки (коммуникация, лидерство и т. д.). 2 Например, если вы хорошо владеете определёнными программами или методиками, это стоит упомянуть. 2
4. Изучить вакансию. 2 Нужно внимательно прочитать описание вакансии и выделить ключевые требования и ожидания работодателя. 2 Например, если в вакансии указано, что требуется опыт работы с определёнными технологиями или методиками, это стоит учесть при составлении самопрезентации. 2
5. Исследовать компанию. 2 Нужно узнать больше о культуре компании, её миссии и ценностях. 2 Это поможет адаптировать самопрезентацию под конкретного работодателя. 2 Например, если компания ценит инновации и креативность, стоит подчеркнуть свои достижения в этих областях. 2
6. Сравнить свои навыки с требованиями. 2 Нужно определить, какие из ваших навыков и качеств наиболее соответствуют требованиям вакансии. 2 Это поможет создать более целенаправленную и убедительную самопрезентацию. 2

Также при общении с человеком нужно контролировать свои жесты, мимику, позы, то есть язык тела. 3