Как преодолеть конфликт между стажером и коллективом?

Чтобы преодолеть конфликт между стажёром и коллективом, можно попробовать следующие рекомендации:

• Выяснить причины конфликта. brief-media.ru Для этого нужно понаблюдать за сторонами и переговорить с сотрудниками, которые настроены нейтрально. brief-media.ru Это поможет понять, из-за чего начался конфликт и есть ли у сторон силы его преодолеть. brief-media.ru
• Провести откровенную беседу. brief-media.ru В присутствии руководителя можно проговорить взаимные претензии. brief-media.ru
• Обратить внимание стажёра на регламенты и стандарты работы. brief-media.ru Нужно донести, что сотрудники вправе требовать их соблюдения, но не с целью повоспитывать или унизить, а чтобы помочь влиться в рабочие процессы. brief-media.ru
• Направить инициативу стажёра в нужное русло. brief-media.ru Если стажёра излишне инициативен, нужно рассказать, как всё устроено в компании, подчеркнуть важность субординации, предложить варианты экологичного проявления инициативы. brief-media.ru
• Создать лояльные условия для адаптации стажёра. brief-media.ru Можно провести ознакомительный день, ставить задачи по нарастающей: от более простых к более сложным, от теории к практике. brief-media.ru
• Стимулировать сотрудников помогать стажеру. brief-media.ru Можно вознаграждать их премиями или другими преференциями. brief-media.ru

Если конфликт не удаётся разрешить самостоятельно, можно обратиться за помощью к посреднику. skillbox.ru