Панибратство может негативно влиять на эффективность работы коллектива, так как оно разрушает авторитет руководителя и приводит к сбоям в работе команды. 12

Некоторые последствия панибратства:

• Конфликты внутри команды. 4 Когда сотрудники находятся в приятельских отношениях, они расслабляются и забывают о приличиях: начинают обсуждать друг друга, делают замечания, проговаривают негативные мысли вслух. 4 Это может привести к неловким ситуациям и обидам. 4
• Пробуксовка рабочих задач. 4 В слишком дружеском коллективе есть риск, что подчинённые начнут обсуждать распоряжения начальника, будут публично критиковать их вместо того, чтобы быстро выполнить работу. 4
• Уход ценных специалистов. 4 Если попытаться директивно внедрить неформальную коммуникацию, можно потерять ценных специалистов, которые предпочитают держаться в стороне от других. 4

Чтобы повысить эффективность работы коллектива, необходимо выстраивать деловые отношения и субординацию, где каждый сотрудник понимает свой круг обязанностей и зону ответственности. 13