Чтобы не реагировать на ложные обвинения сотрудников в коллективе, можно попробовать следующее:

• Сохранять спокойствие. 3 Злостью и агрессией ситуацию не исправить. 3
• Не обращать внимания. 3 Или можно иногда возражать по существу, не называя имён. 3
• Показать поступками, что обвинение неоправданно. 1 Это поможет укрепить репутацию и доброе имя. 1
• Создать «подушку безопасности» в виде пула надёжных друзей по работе. 1 В этом поможет откровенный разговор с коллегами, из которого следует узнать, в каких достоинствах человека люди уверены, а что их настораживает. 1

Если ложные обвинения не помогают, можно обратиться к вышестоящему руководству. 4