Микрогруппы могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на динамику и эффективность работы коллектива в зависимости от целей группы. cyberleninka.ru
Некоторые положительные аспекты влияния микрогрупп:
- Интенсивное взаимодействие. www.b17.ru Из-за меньшего числа участников индивидуальные действия и мнения оказывают значительное влияние. www.b17.ru Взаимодействие часто носит интимный характер, а эмоциональные связи усиливаются. www.b17.ru
- Прямая обратная связь. www.b17.ru В больших группах индивидуальная обратная связь может размываться. www.b17.ru В микрогруппах реакция и обратная связь практически мгновенны, что приводит к более быстрой адаптации и немедленным последствиям. www.b17.ru
- Общая память и опыт. www.b17.ru Микрогруппы часто обмениваются интенсивным опытом за более короткий промежуток времени. www.b17.ru Это создаёт уникальную общую историю и коллективную память, которые могут определять поведение, ценности и нормы группы. www.b17.ru
- Сосредоточенность на выполнении конкретной задачи. mksegment.ru Когда группа делится на более мелкие и организованные микрогруппы, каждая группа может сосредоточиться на выполнении конкретной задачи, что способствует повышению производительности и качества работы. mksegment.ru
Некоторые отрицательные аспекты влияния микрогрупп:
- Давление конформизма. www.b17.ru Желание принадлежать к группе может иногда затмевать подлинное самовыражение индивидуума, что приводит к давлению конформизма. www.b17.ru
- Усиление конфликтов. www.b17.ru Разногласия могут быстро обостряться из-за интенсивного характера взаимодействия и значимости каждого члена группы. www.b17.ru
- Зависимость. www.b17.ru Чрезмерная зависимость от малой группы может ограничивать более широкий социальный опыт и перспективы человека. www.b17.ru
Таким образом, при осознании и эффективном управлении эти проблемы можно преодолеть, а сильные стороны микрогрупп использовать для достижения успехов в совместной работе. www.b17.ru