Да, корпоративный психолог имеет право раскрывать информацию о своих клиентах (сотрудниках) руководству компании. 1 Это не противоречит этике психолога, так как в данном случае клиентом выступает не сотрудник, а компания. 1
Например, информация, собранная психологом, может помочь работодателю лучше понять внутренние процессы и уменьшить потери кадров. 2