Мотивация положительно влияет на уровень вовлечённости сотрудников в работу. 14 Мотивированные сотрудники чаще проявляют энтузиазм, commitment и участвуют в различных аспектах своей работы. 1

Вот ещё несколько способов, как мотивация влияет на вовлечённость:

• Повышение продуктивности. 4 Мотивированные сотрудники чаще идут выше базовых требований, что приводит к общей высокой производительности. 4
• Развитие креативности. 4 Мотивированные сотрудники чаще думают нестандартно и предлагают инновационные решения. 4
• Снижение текучести кадров. 4 Сотрудники, которые чувствуют себя ценными и вовлечёнными, реже ищут возможности в других местах, что экономит организации время и ресурсы на recruitment и training. 4
• Повышение удовлетворённости работой. 14 Мотивированные сотрудники чаще наслаждаются своей работой, что создаёт положительную рабочую культуру и улучшает общее моральное состояние. 4