Конструктивный подход — это действия или реакции, направленные на решение затруднений, нормализацию отношений, улучшение ситуации. 3 Он отвечает на вопрос «Что делать?» (чтобы спасти, улучшить или исправить). 3

Примеры конструктивного подхода в разных сферах:

• В делах. 3 Поиск решений, определение цели и проработка плана действий. 3
• В общении. 3 В случае ошибки или неточности — уточнение и дополнение, а не возражение или высмеивание. 3
• Во взаимоотношениях. 3 Строительство устраивающих отношений, а не разбор, кто виноват. 3
• В работе руководителя. 3 Не устраивать разборки, а давать решающие вопрос распоряжения. 3

В педагогике конструктивный подход — это методологическая концепция для организации устойчивого, непрерывно изменяющегося рационального пространства, обеспечивающего саморазвитие участников образовательного процесса. 5