Что считается хамским поведением на рабочем месте?

Хамским поведением на рабочем месте считается поведение, которое нарушает не только правовые, но и общепринятые моральные поведенческие нормы и имеет негативные последствия для других людей — сослуживцев и клиентов. glavkniga.ru

Некоторые проявления такого поведения:

• грубые и оскорбительные замечания, реплики либо жесты в адрес коллег, руководства, остальных лиц; glavkniga.ru
• использование в адрес конкретного лица ненормативной или табуированной лексики, нецензурных выражений; glavkniga.ru
• обидные сравнения (например, с животными или неодушевлёнными предметами); glavkniga.ru
• касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное; glavkniga.ru
• агрессивный стиль общения и иное проявление агрессии; glavkniga.ru
• вызывающее несоблюдение субординации. glavkniga.ru

С точки зрения трудового законодательства грубое поведение в зависимости от его формы и последствий правомерно квалифицировать как несоблюдение трудовой дисциплины или неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по вине сотрудника. assistentus.ru