Чем отличаются формальные и неформальные группы в организационной психологии?

Формальные и неформальные группы в организационной психологии отличаются по ряду параметров: {6-host}

• Цели деятельности. {6-host} В формальной группе они официально предписаны, а в неформальной определяются самими членами. {6-host}
• Взаимоотношения между членами группы. {6-host} В формальной группе они официальные, с вертикальным соподчинением, а в неформальной — равноправные, дружеские, хотя и выделяется лидер. {6-host}
• Организационная основа взаимодействия. {6-host} В формальной группе основное внимание уделяется должности, а в неформальной — каждому человеку как личности. {6-host}
• Возглавляет группу. {6-host} Формальную группу возглавляет руководитель (формальный лидер), а неформальную — неформальный лидер. {6-host}
• Регулятор поведения в группе. {6-host} В формальной группе это правила и нормы, а в неформальной — санкции. {6-host}

Формальные группы создаются для осуществления производственной деятельности в соответствии с выбранной стратегией по воле руководителей организации. www.inventech.ru Они имеют формально назначенного руководителя, формальную структуру, позицию внутри группы, их задачи и функции описаны и формально закреплены в соответствующих документах. www.inventech.ru

Неформальные группы образуются членами организации, часто спонтанно, в соответствии с их взаимными симпатиями, общностью интересов, увлечениями, привычками и т. п.. www.inventech.ru