Если работодатель попросил всех работников написать заявление на отпуск за свой счёт, действия работодателя незаконны. 1 Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его собственной инициативе. 45

Для защиты своих прав можно обратиться в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда), а также в органы прокуратуры с просьбой провести соответствующую проверку. 45 Кроме того, сотрудник имеет право подать на работодателя в суд и получить не только зарплату за весь период отпуска, но и компенсацию за её задержку. 3

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. 45