Для получения точной информации о законности отправки сотрудников в отпуск во время нерабочих дней рекомендуется обратиться к юристу.

Да, отправка сотрудников в отпуск во время нерабочих дней законна. 5 Режим нерабочих дней не отменяет обязательность графика отпусков для сотрудника и работодателя. 5 Поэтому компания обязана уведомить сотрудника о предстоящем отпуске, оплатить его и предоставить. 5

При этом предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям закона. 12 По мнению Минтруда, за такое нарушение может быть назначен штраф по статье 5.27 КоАП. 2

Однако отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы один рабочий день, предоставлять можно. 2 Например, если отпуск работника начинается в субботу и продолжается по пятницу следующей недели, при этом «захватываются» обычные рабочие дни. 6