Заставляют брать отпуск за свой счет, законно ли это?

Нет, работодатель не может заставить работника взять отпуск за свой счёт. lifehacker.ru По закону это должна быть инициатива сотрудника. lifehacker.ru

Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {8-host}

Если работодатель настаивает на оформлении отпуска за свой счёт, работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {6-host}

Кроме того, если факт отправки работников в отпуск по инициативе работодателя будет выявлен, компанию и директора могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. {9-host}