Заставляют брать отпуск за свой счет, законно ли это?
Нет, работодатель не может заставить работника взять отпуск за свой счёт. 1 По закону это должна быть инициатива сотрудника. 1
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. 28
Если работодатель настаивает на оформлении отпуска за свой счёт, работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. 26
Кроме того, если факт отправки работников в отпуск по инициативе работодателя будет выявлен, компанию и директора могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 9
