Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель имеет право отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска, если сотрудник просит его вне графика. 610 Вопрос предоставления внеплановых отпусков решается по согласованию между работником и руководством организации. 10

Однако режим нерабочих дней не отменяет обязательность графика отпусков для сотрудника и работодателя. 1 Поэтому компания обязана уведомить сотрудника о предстоящем отпуске, оплатить его и предоставить. 1 Работник должен использовать отпуск, если не договориться с работодателем о его переносе. 1

Исключение составляют некоторые категории работников, например, беременные женщины, несовершеннолетние, работники, чьи жёны находятся в отпуске по беременности и родам. 6

Также стоит учитывать, что если работодатель не оформил приказ о начале отпуска по графику, то работник вправе считать себя находящимся в отпуске. 6 Как показывает судебная практика, такое отсутствие не будет рассматриваться как прогул. 6