Для получения точной информации о законности отправки в неоплачиваемый отпуск работников предприятия АО «Краскон» в период карантина и самоизоляции рекомендуется обратиться к юристу.

Принудительно отправлять работников в неоплачиваемый отпуск запрещено. 36 Такой отпуск предоставляется только по инициативе сотрудника, который должен согласовать все условия с работодателем. 3

Если работники пожалуются в трудовую инспекцию, компании и директору грозят штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП). 1

Однако попросить сотрудников взять неоплачиваемый отпуск на время карантина можно. 1 Для этого нужно объяснить работникам, что организация приостанавливает деятельность из-за пандемии, и поэтому нет денег платить им обычную зарплату. 1 Если сотрудники напишут заявление на неоплачиваемый отпуск, издается приказ на него. 1 Как только карантин закончится, издается новый приказ и работники вызываются из отпуска. 1

Если работники не согласны брать отпуск, можно перевести их на удалённую работу или оформить простой. 14