Да, съёмка сотрудников со звуком на рабочем месте законна. 17

Действующее законодательство РФ не устанавливает прямого запрета на фиксацию законно полученной информации, в частности, посредством аудиозаписи. 1 Однако запись частной жизни сотрудников запрещена (ч. 2 ст. 23 Конституции РФ). 2

Чтобы аудиофиксация была законной, необходимо соблюдать следующие условия: 1

• Проводить открытую аудиозапись. 1 Сотрудников нужно предупредить о факте автоматической записи. 1
• Получить письменное согласие сотрудников на обработку персональных данных с обязательным указанием в нём на обработку биометрических (голос) персональных данных. 1
• Указать в трудовом договоре работника на такие условия труда, как аудиозапись рабочего процесса. 1

Работодатель не должен отключать звук, так как запись звука отдельно не регулируется, и на неё распространяются те же правила, что и на видеосъёмку в целом. 3

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу.