Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 12

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 1