За какие нарушения штрафует трудовая инспекция?

Некоторые нарушения, за которые трудовая инспекция может оштрафовать:

• Задержка или неполная выплата зарплаты. journal.tinkoff.ru Для предпринимателей и малых предприятий штраф может составить до 5000 рублей, для остальных — до 50 000 рублей. journal.tinkoff.ru При повторном нарушении ГИТ оштрафует ИП и малые предприятия на 10 000–30 000 рублей, остальных — на 50 000–100 000 рублей. journal.tinkoff.ru
• Удержания из зарплаты. journal.tinkoff.ru Если работодатель будет удерживать деньги без письменного согласия сотрудника или забирать больше, чем надо, ГИТ вынесет предупреждение или оштрафует его. journal.tinkoff.ru
• Плохие условия труда. journal.tinkoff.ru Например, если в офисе холодно, влажно и образовалась плесень или сотрудникам не выдают спецодежду и другие средства индивидуальной защиты при работе во вредных условиях. journal.tinkoff.ru За нарушение требований охраны труда ГИТ штрафует предпринимателей и малые предприятия на сумму до 30 000 рублей, а остальных — до 150 000 рублей. journal.tinkoff.ru
• Непредоставление документов. www.sekretariat.ru Наказать работодателя могут в случае, если он не оформил какой-то из обязательных документов или допустил ошибки при оформлении документов на любом из этапов трудовых отношений с сотрудником. www.sekretariat.ru Если документов нет или их в установленный срок не получила трудовая инспекция, штрафы для предприятий составят от 20 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц и ИП — от 5 000 до 10 000 рублей. www.sekretariat.ru
• Нарушения при трудоустройстве. www.sekretariat.ru Штрафные санкции предусмотрены за нарушения, допущенные при оформлении трудовых договоров, трудовых книжек и за то, что о трудоустройстве военнообязанного работодатель не сообщил в военкомат. www.sekretariat.ru

Размер штрафа определяется видом проступка и принадлежностью совершившего его лица к одной из трёх категорий (физическое лицо, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель). www.kdelo.ru