Да, дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ являются основанием для компенсации морального вреда. 12

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме, в том числе в случае незаконного применения дисциплинарного взыскания 245.