Да, административный арест является уважительной причиной для отсутствия на работе. 15
Это объясняется тем, что отбывание административного ареста не зависит от воли сотрудника и он физически не способен исполнять свои должностные обязанности. 1
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.