Для получения точной информации о соответствии закона РФ правилу, по которому в некоторых заведениях нельзя посещать их в течение определённого времени после увольнения, рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, такое ограничение не противоречит закону РФ. 14 Бывший сотрудник вправе посещать заведение в свободное время, если нет заключённого между сторонами договора об ограничении прав посещения. 4

Однако стоит изучить трудовой договор, коллективный договор и иные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, а также правила внутреннего трудового распорядка организации. 4 Если в них нет запрета на посещение бывшего места работы в качестве гостя, то бывший сотрудник не нарушает правил и имеет право посещать заведение. 4

Если в документах есть соответствующий запрет, то нужно уважать правила организации и не посещать заведение в течение определённого времени. 4