В какой срок работодатель обязан предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком до 1,5?

Законодательно нет такого понятия, как «отпуск до 1,5 лет». profkadrovik.ru В 256 статье ТК РФ чётко обозначен срок — до 3 лет. profkadrovik.ru

В отпуск по уходу за ребёнком женщина может уйти сразу после отпуска по беременности и родам либо в любой другой момент, в том числе позже (например, после отпуска по беременности и родам выйти на работу, а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком). its.1c.ru

Если работница устроилась на новое место работы, то отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен ей сразу после трудоустройства к новому работодателю. its.1c.ru При этом обязанность отработать на новом месте работы какой-либо период времени перед отпуском трудовым законодательством не предусмотрена. its.1c.ru