Порядок расследования несчастных случаев на производстве определён статьями 227–231 Трудового кодекса РФ и Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73. 4

По общему правилу расследование осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее трёх человек. 1 В её состав включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представительного органа работников и другие уполномоченные лица. 2 Несчастные случаи с тяжёлым (в том числе летальным) исходом расследуются с участием государственного инспектора труда. 1

Проведение расследования включает в себя: 1

• осмотр места (в том числе фотографирование, видеосъёмку); 1
• опрос свидетелей происшествия; 1
• опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения; 1
• ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в том числе в части регулирования безопасности труда на производстве); 1
• получение объяснения от пострадавшего. 1

Срок расследования зависит от тяжести несчастного случая: 2

• для случаев лёгкого вреда здоровья — 3 дня; 1
• происшествия с тяжёлыми последствиями для здоровья или летальным исходом — 15 дней; 1
• если работодатель не получил своевременного оповещения о происшествии, то расследование может вестись 1 месяц со дня соответствующего сообщения о таком происшествии. 1

По результатам расследования составляется акт в двух экземплярах. 2 По окончании расследования в 3-дневный срок один экземпляр акта передаётся пострадавшему (иному доверенному лицу). 2 Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. 2 Если случай страховой — третий экземпляр акта направляется в исполнительный орган страховщика. 2

Законом не установлен срок давности для расследования несчастных случаев на производстве. 3