В каких случаях требуется компенсация за дополнительные сутки отдыха?

Возможно, имелись в виду ситуации, когда работнику положены дополнительные сутки отдыха (отгул) и в некоторых из них предусмотрена компенсация. sky.pro www.rnk.ru

Некоторые случаи и компенсации:

• Работа сверхурочно (ст. 152 ТК РФ, ст. 95 ТК РФ). www.rnk.ru По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. www.rnk.ru
• Работа в выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ). sky.pro Сотруднику предоставляется выбор: получить двойную оплату за работу в такой день или получить одинарную оплату плюс дополнительный день отдыха. sky.pro
• При увольнении, если сотрудник не использовал дополнительный день отдыха в течение года после получения права на него. www.glavbukh.ru В таком случае положена денежная компенсация. www.glavbukh.ru Её рассчитывают как разницу между оплатой работы в выходной или праздник, которая полагалась сотруднику, и фактически произведённой оплатой за этот день. www.glavbukh.ru
• Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, участвующих в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. vk.com По их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. vk.com