В каких случаях суд может признать объяснительную недействительной?

Суд может признать объяснительную недействительной, если работодатель не докажет, что запрашивал её у сотрудника. news.mail.ru e.law.ru

Запрос должен быть оформлен письменно, без использования устной формы, в том числе уведомлений по телефону. e.law.ru Если письменного запроса нет, суд может посчитать, что объяснительная не запрашивалась, и признать дисциплинарное взыскание недействительным. news.mail.ru e.law.ru

Также суд может признать объяснительную недействительной, если в приказ включены нарушения, по которым объяснительную не запрашивали. e.law.ru Например, если работодатель запрашивал объяснительную только за 13 дней прогула, а в приказе указал 24 дня, суд может признать увольнение незаконным. e.law.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.