Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно. 5

Некоторые случаи, когда это предусмотрено:

• Работа в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3 Работодатель должен оплачивать проезд не только сотрудникам, но и членам их семей. 3
• Если санаторно-курортное лечение работника связано с производственной травмой. 1 В таком случае работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск на весь период лечения и проезда до санатория и обратно. 1
• Если компенсация проезда предусмотрена внутренними документами организации. 3 Это может быть коллективный или трудовой договор, Положение об отпусках и другие документы. 3

Расходы на проезд возмещаются, если они подтверждены билетами, чеками и другими документами, а также если не превышен норматив провозимого багажа. 4 В расчёт принимается стоимость перемещения к месту отдыха только на территории России (или до её границы, если отдых будет за рубежом). 4