В каких случаях работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за проезд до места оздоровления?

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно. vorkuta-r11.gosweb.gosuslugi.ru

Некоторые случаи, когда это предусмотрено:

• Работа в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.glavbukh.ru Работодатель должен оплачивать проезд не только сотрудникам, но и членам их семей. www.glavbukh.ru
• Если санаторно-курортное лечение работника связано с производственной травмой. life.akbars.ru В таком случае работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск на весь период лечения и проезда до санатория и обратно. life.akbars.ru
• Если компенсация проезда предусмотрена внутренними документами организации. www.glavbukh.ru Это может быть коллективный или трудовой договор, Положение об отпусках и другие документы. www.glavbukh.ru

Расходы на проезд возмещаются, если они подтверждены билетами, чеками и другими документами, а также если не превышен норматив провозимого багажа. nalog-nalog.ru В расчёт принимается стоимость перемещения к месту отдыха только на территории России (или до её границы, если отдых будет за рубежом). nalog-nalog.ru