В каких случаях работодатель обязан возместить сотруднику суточные расходы на проживание?

Работодатель обязан возместить сотруднику суточные расходы на проживание в двух случаях: www.klerk.ru

1. Когда направляет его в командировку (ст. 168 ТК РФ). www.klerk.ru Суточные выплачиваются за каждый день нахождения работника в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. its.1c.ru taxcom.ru
2. Если сотрудник выполняет работу с разъездным характером (ст. 168.1 ТК РФ). www.klerk.ru

Порядок выплаты суточных (размер и сроки выплаты) закрепляется в коллективном договоре или локальном нормативном акте. its.1c.ru

С 1 января 2024 года действуют лимиты суточных, не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами: 700 рублей для командировок по РФ и 2 500 рублей — для командировок за границей (закон №389-ФЗ от 31.07.2023). www.klerk.ru