Некоторые случаи, в которых работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 24 Право на него за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. 24 По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. 24
• До истечения шести месяцев непрерывной работы. 24 По заявлению работника отпуск должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до восемнадцати лет, работникам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. 24
• Дополнительный учебный отпуск. 19 Он предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. 1 При этом сотрудник должен передать работодателю справку-вызов из учебного заведения. 10

Кроме того, некоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года, то есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время. 10 Например, к таким категориям относятся работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет до достижения младшим из них 14 лет, работники в возрасте до 18 лет, работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска. 10