Работодатель может отказаться от регионального МРОТ в случае, если у него нет реальной возможности выплачивать зарплату сотрудникам на установленном уровне. 1 Для этого нужно предоставить сведения, подтверждающие отсутствие возможности, например:

• начало становления бизнеса, когда организация только нарабатывает хозяйственные связи; 1
• тяжёлое финансовое положение, связанное со снижением оборотов и прибыли, вызванное неблагоприятной экономической обстановкой в стране или чрезвычайными ситуациями. 1

К уважительным причинам для отказа от регионального МРОТ относят:

• сложную экономическую ситуацию в отрасли; 1
• снижение количества заказов или клиентов; 1
• падение продаж; 1
• необходимость увольнений, чтобы повысить зарплаты; 1
• сезонный спад деятельности. 1

Мотивированный отказ нужно отправить не позднее 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения в орган по труду субъекта РФ. 13