Работники в возрасте до 18 лет освобождаются от полной материальной ответственности перед работодателем в следующих случаях: 13

• если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны; 13
• если работодатель не исполнил обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. 13

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации, работники до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в трёх случаях: за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причинённый в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причинённый в результате совершения преступления или административного правонарушения. 14