В каких случаях работник может уйти в отпуск вне графика?

Работник может уйти в отпуск вне графика по согласованию с работодателем. www.kdelo.ru ria.ru Для этого нужно написать заявление на имя работодателя в свободной форме. www.kdelo.ru

Некоторые случаи, когда работодатель не вправе отказать в незапланированном отпуске: secrets.tinkoff.ru

• женщина идёт в отпуск до декрета или после него; secrets.tinkoff.ru
• мужчина берёт отпуск во время декрета жены; secrets.tinkoff.ru
• внешний совместитель берёт отпуск одновременно с отпуском на основной работе; secrets.tinkoff.ru
• родитель ребёнка-инвалида идёт в отпуск; secrets.tinkoff.ru
• сотрудник усыновил ребёнка в возрасте до 3 месяцев; secrets.tinkoff.ru
• сотрудника ранее вызывали из ежегодного отпуска и он хочет отгулять оставшуюся часть; secrets.tinkoff.ru
• родитель трёх и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет, подаёт заявление на отпуск; secrets.tinkoff.ru
• почётным донорам; secrets.tinkoff.ru
• несовершеннолетним сотрудникам. secrets.tinkoff.ru

Эти сотрудники могут выбрать удобное для них время отдыха, даже если это не вписывается в планы работодателя. secrets.tinkoff.ru