В каких случаях работник может требовать внеплановый отпуск?

Работник может требовать внеплановый отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. www.buhgalteria.ru ria.ru Для этого нужно написать письменное заявление на отпуск без сохранения заработной платы. www.buhgalteria.ru ria.ru Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. www.buhgalteria.ru ria.ru

Некоторые ситуации, в которых работодатель обязан предоставить внеплановый отпуск:

• Смерть близкого родственника. www.buhgalteria.ru В этом случае сотрудник может взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней. www.buhgalteria.ru
• Вступление в брак. www.buhgalteria.ru Отпуск нужно предоставить независимо от того, в какой момент работник принёс заявление — за неделю до начала, за три дня или за день. www.buhgalteria.ru
• Рождение ребёнка. www.buhgalteria.ru Сотрудник имеет право на пять дней отпуска. www.buhgalteria.ru

Некоторым категориям сотрудников компания не может отказать в предоставлении незапланированных дней отдыха. www.buhgalteria.ru К таким группам специалистов относятся, например, ветераны Великой Отечественной войны, родители и супруги военнослужащих, инвалиды и другие. www.buhgalteria.ru

Компания вправе не предоставлять внеплановый отпуск, если ей это неудобно. www.glavbukh.ru