Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

По делам о восстановлении на работе незаконно уволенных или переведённых работников суд может по своей инициативе привлечь к участию в деле в качестве третьего лица на сторону ответчика должностное лицо, по распоряжению которого было произведено увольнение или перевод. 1

При этом если суд установит, что увольнение или перевод были произведены с явным нарушением закона, он может возложить на виновное должностное лицо обязанность возместить ущерб, причинённый в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы. 1

Также работник может вести свои дела в суде через представителя (адвоката, юриста, члена семьи). 2 Для этого необходима доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия представителя. 2