В каких случаях работник имеет право отказаться от продолжения работы на своём рабочем месте, если возникла опасность для его жизни?

Работник имеет право отказаться от продолжения работы на своём рабочем месте, если возникла опасность для его жизни, в следующих случаях:

• Невыполнение работодателем обязанностей по созданию условий труда, повлекшее возникновения опасности для жизни и здоровья работника. md1.esgms.ru В этом случае работник имеет право на отказ от выполнения работ до устранения такой опасности согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ. md1.esgms.ru

• Самозащита трудовых прав в соответствии со ст. 379 ТК РФ. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.zakonrf.info Работник должен известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Исключения: в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, работник не может отказаться от выполнения работы, несмотря на наличие угрозы его жизни и здоровью. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. www.consultant.ru Если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, работодатель обязан оплатить работнику время простоя. www.consultant.ru