В каких случаях работник имеет право на получение дополнительного социального обеспечения?

Некоторые случаи, в которых работник имеет право на дополнительное социальное обеспечение:

• Работа в особых условиях, установленных законом. spravochnick.ru Например, на ядерных предприятиях, в военной сфере, при создании и испытании химического оружия. spravochnick.ru
• Особые заслуги перед государством. spravochnick.ru К таким категориям относятся Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, Герои труда и Герои социалистического труда, награждённые орденами, лауреаты государственных премий и другие. spravochnick.ru
• Выдающиеся достижения в различных областях, включая экономическую, научно-техническую, социальную и культурную. spravochnick.ru
• Замещение высокопоставленных государственных должностей или работа на них, а также право на обеспечение для членов семей таких работников. spravochnick.ru

Кроме того, работодатель может установить дополнительные социальные гарантии по договорённости с работником, которые закрепляются в коллективном договоре. nalog-nalog.ru

Для получения более подробной информации о положенных дополнительных выплатах и льготах рекомендуется обратиться в соответствующие органы или проконсультироваться с юристом.