Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В каких случаях применяется Конституция РФ, а в каких — Трудовой кодекс РФ?
Вопрос для Поиска с Алисой
23 сентября

В каких случаях применяется Конституция РФ, а в каких — Трудовой кодекс РФ?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Конституция РФ применяется как основной источник трудового права, закладывающий основы организации и регулирования труда. infourok.ru В ней закреплены базовые права человека в сфере труда, формирующие основу для соответствующих институтов трудовых отношений. spravochnick.ru

Трудовой кодекс РФ имеет приоритет перед иным федеральным законодательством, регулирующим трудовые отношения. spravochnick.ru В нём определены механизмы, гарантирующие соблюдение этого приоритета. spravochnick.ru

Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ, в случае противоречий между ним и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс. infourok.ru sudact.ru Если вновь принятый федеральный закон противоречит Кодексу, то он применяется при условии внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс. infourok.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jul 15 2025 10:55:15 GMT+0300 (Moscow Standard Time)