Северный отпуск начисляется, когда работник трудится в особых климатических условиях. base.garant.ru Право на дополнительный отпуск закреплено в ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1, а также в ст. 321 и 322 Трудового кодекса РФ. www.v2b.ru
Некоторые случаи, когда начисляется северный отпуск:
- Работа в районах Крайнего Севера. base.garant.ru Продолжительность отпуска — 24 календарных дня. base.garant.ru
- Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. base.garant.ru Отпуск длится 16 календарных дней. base.garant.ru
- Работа в других северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате. base.garant.ru В таком случае отпуск составляет 8 календарных дней. base.garant.ru
Право на северный отпуск имеют следующие категории работников: www.v2b.ru
- Основные работники — те, кто трудится на предприятиях, расположенных в северных регионах. www.v2b.ru
- Вахтовики, если их вахты проходят в районах Крайнего Севера либо в схожих регионах, приравненных к ним по статусу. www.v2b.ru
- Сезонные и временные работники. www.v2b.ru Даже при краткосрочном договоре (менее 2 месяцев) право на северный отпуск сохраняется. www.v2b.ru
- Удалённые сотрудники, если их официальное место работы, указанное в трудовом договоре, находится в одном из северных регионов, даже если фактически они работают в другом месте. www.v2b.ru
Северный отпуск не начисляется сотрудникам, которые командированы на север, если их основное место работы находится в другом регионе. www.v2b.ru