В каких случаях начисляется северный отпуск?

Северный отпуск начисляется, когда работник трудится в особых климатических условиях. base.garant.ru Право на дополнительный отпуск закреплено в ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1, а также в ст. 321 и 322 Трудового кодекса РФ. www.v2b.ru

Некоторые случаи, когда начисляется северный отпуск:

• Работа в районах Крайнего Севера. base.garant.ru Продолжительность отпуска — 24 календарных дня. base.garant.ru
• Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. base.garant.ru Отпуск длится 16 календарных дней. base.garant.ru
• Работа в других северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате. base.garant.ru В таком случае отпуск составляет 8 календарных дней. base.garant.ru

Право на северный отпуск имеют следующие категории работников: www.v2b.ru

• Основные работники — те, кто трудится на предприятиях, расположенных в северных регионах. www.v2b.ru
• Вахтовики, если их вахты проходят в районах Крайнего Севера либо в схожих регионах, приравненных к ним по статусу. www.v2b.ru
• Сезонные и временные работники. www.v2b.ru Даже при краткосрочном договоре (менее 2 месяцев) право на северный отпуск сохраняется. www.v2b.ru
• Удалённые сотрудники, если их официальное место работы, указанное в трудовом договоре, находится в одном из северных регионов, даже если фактически они работают в другом месте. www.v2b.ru

Северный отпуск не начисляется сотрудникам, которые командированы на север, если их основное место работы находится в другом регионе. www.v2b.ru