Присоединить ежегодный отпуск к декретному можно, если у сотрудницы остались неотгулянные дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. 1 Это предусмотрено статьёй 260 Трудового кодекса РФ. 13

Например, если сотрудница попросила ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а за текущий рабочий год у неё осталось 10 неотгулянных дней, работодатель может дать ей отпуск только на эти 10 дней. 1

Для оформления присоединения ежегодного отпуска к декретному необходимо: 1

1. Написать заявление, к нему можно приложить справку о беременности из медучреждения. 1
2. Издать приказ о переносе отпуска. 1
3. Внести изменения в график и в личную карточку (если она ведётся). 1
4. Выплатить отпускные минимум за три календарных дня до начала отпуска. 1

Заявление на получение отпуска перед декретным отпуском необходимо предъявить нанимателю не менее чем за 14 дней до начала отпуска. 3