В каких случаях можно получить компенсацию за ранее отработанное время?

Компенсацию за ранее отработанное время (отгул) можно получить в следующих случаях: www.1cbit.ru

• Сверхурочная работа. www.1cbit.ru Труд сверх установленной продолжительности рабочего времени. www.1cbit.ru Привлечь к сверхурочной работе можно только с письменного согласия сотрудника, за исключением экстренных случаев. www.1cbit.ru Размер отгула равен количеству отработанного сверхурочно времени. www.1cbit.ru Вместо отгула работник может выбрать денежную компенсацию в двойном размере. www.1cbit.ru
• Работа в выходные и праздничные дни. www.1cbit.ru Работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника. www.1cbit.ru Исключение составляют критические ситуации, требующие немедленного вмешательства. www.1cbit.ru За каждый отработанный выходной или праздничный день сотруднику полагается один день отдыха. www.1cbit.ru С 1 марта 2025 года день отдыха можно использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день, либо этот день можно присоединить к отпуску. www.1cbit.ru www.kdelo.ru

Есть исключение: если с работником заключён трудовой договор на срок до двух месяцев включительно, то в этом случае работу в выходной или праздник компенсируют только дополнительной оплатой. www.kdelo.ru

Для получения отгула за ранее отработанное время необходимо написать заявление в произвольной форме и предоставить его в отдел кадров. www.kdelo.ru