В каких ситуациях возможно удержание задолженности за отпуск при увольнении работника?

Удержание задолженности за неотработанные дни отпуска возможно, если работник увольняется до окончания того рабочего года, за который использовал оплачиваемый отпуск. taxcom.ru www.klerk.ru Это право работодателя указано в ч. 2 ст. 137 ТК РФ. taxcom.ru

Однако есть исключения, при которых удержание недопустимо. www.klerk.ru pravo.rg.ru Некоторые из таких ситуаций:

• отказ от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• сокращение численности или штата работников организации, ИП (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• призыв на военную службу или направление работника на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению ГИТ или суда (п. 2 ст. 83 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ст. 83 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• смерть работника либо работодателя-ИП, а также признание судом работника либо работодателя-физлица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 83 ТК РФ); www.klerk.ru pravo.rg.ru
• наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и др.), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 ст. 83 ТК РФ). www.klerk.ru pravo.rg.ru

Даже если основание увольнения не попадает в перечень исключений, существуют ограничения для удержания. taxcom.ru Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. taxcom.ru www.klerk.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.