Начальник специализированного участка обязан ознакомить всех работников под роспись с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью. 5

Сроки для такого ознакомления могут быть разными в зависимости от конкретных документов:

• При приёме на работу. 5 До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, коллективным договором. 5

• Для прочих документов сроки не определены. 2 Организация вправе установить их самостоятельно. 2 Главное — отразить установленные правила в локальных нормативных актах и ознакомить с ними работника при заключении трудового договора. 2

Конкретные сроки для ознакомления с другими документами, касающимися отдельных сотрудников, можно найти в других статьях Трудового кодекса РФ: 34

• С приказом о приёме на работу — три дня со дня, когда работник фактически приступил к работе. 1
• С приказом о применении дисциплинарного взыскания — в течение трёх рабочих дней с момента, как его издали. 3
• С уведомлением о начале отпуска — не позднее, чем за две недели до начала отпуска. 3

Рекомендуется знакомить сотрудников с документами как можно раньше, чтобы избежать возможных споров. 3