В чем заключаются особенности условий труда при принудительных работах?

Некоторые особенности условий труда осуждённых к принудительным работам, установленные статьёй 60.8 УИК РФ: www.klgd.ru remadmin.donland.ru

• Осуждённый не выбирает себе работу. remadmin.donland.ru Место работы определяется администрацией исправительного центра. www.klgd.ru
• Осуждённый не может отказаться от предложенной работы. www.klgd.ru remadmin.donland.ru Все вопросы, связанные с трудом осуждённого, решаются администрацией исправительного центра и организацией, предоставляющей осуждённому работу. remadmin.donland.ru
• Работодатель не может уволить осуждённого. www.klgd.ru Запрет на увольнение установлен ч. 2 ст. 60.9 УИК РФ, за исключением определённых случаев. www.klgd.ru
• Из заработной платы осуждённого производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счёт соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов. www.klgd.ru
• Осуждённые к принудительным работам подлежат обязательному социальному страхованию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. www.klgd.ru
• Для осуждённых к принудительным работам установлен отпуск продолжительностью 18 календарных дней, право на который возникает по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. www.klgd.ru Предоставление отпуска осуждённым должно быть согласовано с администрацией исправительного центра. www.klgd.ru