В чем заключаются особенности регулирования труда наемных работников в фермерских хозяйствах?

Некоторые особенности регулирования труда наёмных работников в фермерских хозяйствах:

• Использование наёмного труда. studfile.net Фермерскому хозяйству разрешается применять наёмный труд в случае производственной необходимости. studfile.net Условия наёмного труда регламентируются договором с гражданином. studfile.net
• Оплата труда. studfile.net Оплата наёмных работников включается в состав текущих затрат и осуществляется в первоочередном порядке. studfile.net Она не зависит от итогов работы фермерского хозяйства, если на то нет особого соглашения, и не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий на государственных предприятиях. studfile.net
• Продолжительность рабочего времени. studfile.net Рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. studfile.net Для женщин, работающих в сельском хозяйстве, — 36 часов в неделю. studfile.net В периоды напряжённых полевых работ по согласованию с профсоюзными органами вводится суммированный учёт рабочего времени. studfile.net Рабочий день в этот период не должен быть более 10 часов. studfile.net
• Особые требования к охране труда. cyberleninka.ru Глава фермерского хозяйства обязан обеспечить безопасные условия труда для членов своего хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда. studfile.net
• Право на выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. studfile.net Работники сельского хозяйства имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней. studfile.net