В чем заключаются основные различия между коммерческими и трудовыми договорами?

Возможно, имелись в виду различия между гражданско-правовыми (коммерческими) и трудовыми договорами. Некоторые из них:

• Регулирование. www.zakonrf.info media.mts.ru Гражданско-правовые договоры регулируются Гражданским кодексом РФ, трудовые — Трудовым кодексом РФ. www.zakonrf.info media.mts.ru
• Стороны. assistentus.ru При трудовом договоре — сотрудник и работодатель, при гражданско-правовом — исполнитель и заказчик. assistentus.ru
• Предмет договора. assistentus.ru При трудовом договоре — работа по определённой специализации, выполняемая на основании штатного расписания компании. assistentus.ru При гражданско-правовом договоре — услуги, которые должны быть исполнены в заданный срок. assistentus.ru
• Упор на деятельность. assistentus.ru Трудовой договор предполагает рассмотрение работы сотрудника в рамках большого срока, упор делается на беспрерывную деятельность. assistentus.ru В гражданско-правовом соглашении указывается конкретная работа, которую должен выполнить специалист, упор делается на результат деятельности. assistentus.ru
• Оплата труда. assistentus.ru Трудовой договор подразумевает стандартную выплату зарплаты, выплаты не определяются результатом работ. assistentus.ru При гражданско-правовом договоре порядок оплаты указывается в соглашении, оплата будет зависеть от результатов работы. assistentus.ru
• Подчинение. assistentus.ru При трудовом договоре сотрудник обязан подчиняться локальному распорядку компании и исполнять распоряжения своего руководителя. assistentus.ru При гражданско-правовом договоре исполнитель не должен подчиняться внутреннему уставу, порядок своей работы он определяет самостоятельно. assistentus.ru
• Продукты интеллектуального труда. assistentus.ru По трудовому договору продукты интеллектуального труда сотрудника принадлежат работодателю. assistentus.ru При гражданско-правовом договоре до момента оплаты они являются собственностью исполнителя. assistentus.ru
• Срок договора. assistentus.ru Трудовой договор обычно заключается на неопределённый срок. assistentus.ru В гражданско-правовом договоре нужно указывать конкретные сроки. assistentus.ru
• Отпуск. assistentus.ru При трудовом договоре сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск, также он может выйти на больничный, во время которого выплачивается пособие. assistentus.ru При гражданско-правовом договоре исполнитель может отдыхать в любое время, если это не повлияет на итоги работы, отпуск не оплачивается, как и уход на больничный. assistentus.ru