В чем заключаются основные льготы для работников, получающих высшее образование?

Некоторые льготы, которые положены работникам, получающим высшее образование и совмещающим работу с учёбой, предусмотрены главой 26 Трудового кодекса РФ. 2

Некоторые из льгот:

• Дополнительный (учебный) отпуск. 2 Продолжительность зависит от вида аттестации и испытаний, которые проходит сотрудник. 3 Отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. 3
• Оплата проезда. 23 Работникам, которые проходят обучение по заочной форме, работодатель оплачивает проезд до учебного заведения и обратно. 3 Такую льготу можно получить один раз в учебном году. 3
• Сокращённое рабочее время. 3 По желанию сотрудника, который обучается по очно-заочной или заочной форме обучения, ему можно сократить рабочее время. 3 Например, перед началом государственной итоговой аттестации за 10 учебных месяцев до неё можно уменьшить рабочую неделю на 7 часов. 34
• Отпуск без сохранения зарплаты. 2 Предоставляется в разных ситуациях, например, для вступительных испытаний, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов. 25

Чтобы претендовать на льготы, работник должен получать высшее образование соответствующего уровня впервые и по программе, которая имеет государственную аккредитацию. 3

Дополнительные гарантии и компенсации компания может прописать в коллективном, трудовом договоре или локальных актах. 3